Getting to Know UK Job Market

Dedicated Newsletter for Chinese Highfliers: issue 25

Graduate Schemes - 今秋华人在英求职的最佳出路

来自帝皇顾问首席执行官Carrie Waley的寄语

各位亲爱的读者们，

大家好！在这期职场专栏中，我想集中力量向大家再次介绍由众多英国公司提供的、对于大多数在英求职华人都十分有吸引力的Graduate Schemes/Programmes (毕业生求职项目)。

可能你们之中的一些人还不大了解这一招聘项目的魅力，但我可以告诉你的是这些项目可以向每位成功申请者提供前所未有、其它任何项目都不可比拟的职业发展空间。

为了让各位更好地了解这一项目，我在这里用简单明了的“列举”方式向大家呈现出一些“基本事实”：

• 每一年，大量的英国公司都计划招收entry level的新员工。他们通过Graduate Scheme来实现这些招聘计划。这一项目从实质上讲是一个“带薪培训项目”。
• 招收培训生的公司行业广泛，从金融服务到商务咨询，从工程制造到大型零售业。与其它国家不同的是，英国公司对申请者的学术背景与工作经验没有苛刻要求。
• 毕业生求职项目的申请者不需要是应届毕业生。通过我们的专业帮助申请这一项目的最年长的成功者是35岁。
• 大多数的 Graduate Schemes/Programmes每年八、九月份开始向公众敞开接受来自各种背景、种族的申请者的申请。这些位置在来年一月份前后关闭。尽管一些行业的公司会在一月份后有少数职位，我们通常建议申请者在圣诞节以前递出他们的第一关申请材料，因为在这以后成功率会大大降低。
• Graduate Schemes的申请有其相对固定的流程，考查的是申请者的综合素质。这一流程通常包括以下步骤：在线申请(包括回答“开放式问题”)，在线测试(包括语言／数学／逻辑)，第一轮面试，公司测评日和第二轮面试。由于高淘汰率及各公司每年只接受一次申请的限制，申请者需要在每一步精心准备才能通过。通晓公司“内情”，了解雇主在每一步对申请者的期待内容，掌握专业的申请技巧都可以大大提高成功率。
• 按照行业的不同，Graduate Schemes成功申请者的起薪在每年25,000到35,000英镑之间不等。
• Graduate Schemes的雇佣合同长度一般在一年到三年之间。在此期间，公司除了提供固定薪水以外，还会向培训生投资提供各种各样的职业培训机会，以更好了解公司及行业现状。雇主还会资助每位培训生完成相关业内资质考核(例如ACA, CFA等)。优秀培训生将在2－3年内被公司提升至相关部门主管。

看到这样的职业发展机会，你可能早已垂涎欲滴。在这里，我想要最后提醒你的是现在是申请这一项目的黄金季节。因此，愿君提早行动，在各大公司HR部门“圣诞冬眠季”到来以前过关斩将、早日听到那个在你耳边已回旋已久的好消息！

求职咨询专家Tommy Wang为你支招Graduate Schemes申请

• 虽然今年的大多数Graduate Scheme都已面向公众开放数月之久，十一月仍然是申请的好季节，特别是对于银行／会计／法律／零售业及各大型公司来说。
• Graduate Scheme的招聘遵循“先到先得”的原则，位置填满则停止接受申请，所以提早申请是成功最大秘诀之一。
• 如果你需要公司提供工作签证，有一些行业与公司是你可以优先考虑的，但这些公司对你递交申请的时间有更严格的期限。
• 帝皇顾问这样的专业公司拥有实力强大的中英专家团队，为你提供量身定做的小组及一对一求职培训。这样的过程会大大提高你的成功机率。

更多信息，欢迎直接电邮Tommy到 This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

通过帝皇顾问专业帮助向英国各大公司Graduate Scheme递交工作申请的求职者可以100％拿到面试机会

帝皇顾问还可向众多不同行业的英国公司直接推荐华人人才，获取工作经验。欢迎和我们取得联系获取此类公司列表及更多信息

帝皇顾问“在英华人求职培训”项目优秀学员与你分享在英求职工作经历

(此项目为求职者提供100％保证的英国公司工作经验)

Lixia Qiu - 我的在英求职崎岖路终于看到了阳光

认识帝皇顾问已经有几个月的时间了。回首这段时间，连我自己都不敢相信我在英求职路上所创造出的巨大收获与成功经验。

在我加入“华人就业培训项目”不久，帝皇顾问就帮我顺利地安排到了一家位于伦敦中心的英国公司获取工作经验，帮助这家公司开发他们的中国业务。我开始这份工作后，发现在伦敦公司的“中国部”大多是一个联络处，开发客户时，需要与国内的企业联系。而英国公司并没有相应的理念怎样与国内的企业直接接洽，也不会针对中国企业做什么新的调整，不管是从公司介绍还是操作流程上，而希望直接与在伦敦的中国公司直接接触。而做为专业的营销服务商，中国企业对此服务的作用并不认同。我的任务就是帮助这家公司解决这一难题。

这一工作经验让我认识到了在商业社会中，现实是残酷的－不光对于求职者，更对于在那些在商业战场中较量的公司。太多因素的共同结合、并且要是有效的结合才能促成最后的成功。而一个公司中商业拓展的角色也起到了举足轻重的作用。

在结束和这个公司的工作经验以后，帝皇顾问又通知我有一个在一家美国公司的机会，这是我一直期待的管理职位。为准备这个面试，我将我曾做过的相关工作过了一遍又一遍，在不同网站查了相关职位的要求，依然没有整理出面试准备的主线，特别是与管理相关的我的实际经验与技能。

在这个时候，帝皇顾问的CEO Carrie开始主动联系我，和我用电话和电邮的方式准备面试, 从美国公司的要求一项一项地询问我，指导我整理相关工作经验。我整理出初稿以后，Carrie又和我一起分析，指导我改进。一轮又一轮，我依然未能达到Carrie的高要求。在我努力不见改善时，Carrie积极地鼓励我，帮助我用更合理与清晰的方式总结我过去的经验。她建议我把要表达的意思写出来，然后尽量组织自己的语言把这些意思讲出来。经过练习以后，我发现这样做对我来说容易多了。

从言谈举止，到待人接物，到面试准备的内容，组织和表达，Carrie一次又一次地指导和鼓励我做准备和调整。每个细节包括寒暄，寻找甚至争取机会将自己的优点优势展现给招聘公司，Carrie都考虑到了，也给了我很好的练习机会。在Carrie的鼓励和指导下，我终于转变了思维，做好了有关面试的各种准备。

面试当天，我在到达目的地后发现这家在英国的美国公司非常大，是家名副其实的顶级企业。两位Directors，一位区域总监和一位高级经理分三轮展开了对我的面试，整个过程持续了数小时之久。我运用了在帝皇顾问学到的要怎样在面试中“扬长避短”，怎样让自己变得自信、不卑不亢。面试者在当天都对我很感兴趣，其中的一位竟然和我开玩笑说，即使由于种种原因我不能拿到这份工作，他们也会为我在公司里“创造”出一个更适合我的背景和经验的工作职位！我当时实在是有点受宠若惊！

没有出乎我太多意料，在面试的第二天，公司通知我通过了，职位是Office Manager，薪水也还不错，一份雇用合同书已经在寄往我家的路上！

是帝皇顾问给我创造了这个宝贵机会，我很感激。除了这一工作职位，在帝皇顾问的专业指导下，我同时学会了面试中要掌握的正确思维模式，明白了如何向潜在的雇主销售自己，这是一个从内里到外在的转变。在得到大企业认可的同时，这一转变也无疑是我成长的过程。我知道这样的成长会让我未来的人生变得更加丰富多彩。

(为保护商业隐私，本文章中的公司名均以省略。望读者谅解。)