Getting to Know UK Job Market

Dedicated Newsletter for Chinese Highfliers: Issue 26

对“垃圾工作” － 中国人可以说不

来自帝皇顾问首席执行官Carrie Waley的寄语

各位亲爱的读者们，

大家可能还记得，几年以前，年轻的华人朋友在英国毕业以后想留在这里找工作，首先要解决的问题之一就是工作签证。在雇主不能解决工作签证的情况下，再好的工作也只能与中国人失之交臂。这种情况造成了很多当时的优秀华人求职者不得不为“先留在英国”而在职业选择上做出巨大的让步。因此，我们看到了太多的英国大学硕士毕业生们在中药店、中餐馆等行业打工若干年后“换身份”的“悲壮景观”。

时光巨变。几年以来，随着“中国时代”的步步逼近与所有西方国家对中国经济蓬勃发展的刮目相看，海外华人的生存现状正在发生着翻天覆地的变化。这同时鲜明地体现在我们在求职时所面临的众多选择上。天时、地利、人和等多方面的因素共同作用致使了我们早已不再像几年前的求职者们那样在进入英国职场时受到这样或那样的局限。我们的申请者已经可以对那些体力劳动的工作或不适合自己的职位体体面面地说不。这一变化的产生主要基于以下各方面原因：

从客观上讲，中国人留在英国工作在签证上已不受工作许可的限制，而拥有更多灵活与选择的空间。现在从任何受英国内政部承认的英国大学毕业的研究生都可以轻易取得两年的Post-study work (PSW)签证，这给了你在任何一家英国公司求职的自由。在两年期限结束以前，你还可以用自己的收入与纳税证明申请另外三年的Tier 1 (General)签证。另外，还有些申请者可以在毕业以后利用自己以前在国内的工作经验合法地直接申请Tier 1 (General)签证，这就在你求职时给了你更多的选择空间与自主性。

从主观方面讲，我们在帮助华人朋友求职的实践过程中越来越深刻地意识到那些英国大公司提供的专业性较强的“白领工作”才是他们在这个就业市场中真正具有竞争力、并且可以施展自身才华的地方。这些工作职位通常情况下会面对来自全球各种不同背景的人才开放，而通过有针对性的积极准备后，大多数的华人朋友可以凭着他们固有的一些优秀品质与知识技能在众多申请者中脱颖而出。这样一来，我们又聪明地避开了那些只对本国人敞开而我们又不具有竞争优势的工作职位。

同时，我们还很高兴地看到，随着中国在全球地位的快速爬升，越来越多的英国公司开始在他们伦敦的办公室里建立起“中国/远东业务部”，开发企业在这一地域的商业机会。这些公司对中国市场的雄心勃勃成就了他们对优秀的具有商业拓展技能的华人人才的巨大需求。如今，通过帝皇顾问的直接推荐而在拥有这样需求的英国公司中找到工作的华人求职者们在我们所有成功案例中所占的比重一直有明显的上升趋势。

在树立起“说不”的勇气的同时，你还要努力做到的是避免对在英国申请工作及用人单位要求的过分低估。我知道你们之中的很多人在国内都一直是各自领域内的佼佼者，也对自己一直以来取得的各种成就充满骄傲。但或许你没有意识到的，是在英国求职对大多数华人朋友都是一个全新的起点。和攻读一个学位不同的是，它从技能、文化、理念等各方面都要求你重新“充电”。从学生到“白领”，从课堂到办公室，从无经验到专业人士，这对在异乡的我们绝对不是一个可以在短时间内可以“摇身一变”而完成的过程。因此，虚心地“放低身价”在有的时候是必需的。

总之，作为新时期在英求职的华人，我们应该趁着祖国的强大靠山，丢掉以前的种种包袱与束缚，满怀自信地把自己的目标设立得更远大(Aim High)，并把自己的心态调整到“合理自信、不卑不亢”。做到这些点以后，你基本上已经取得了一半的成功。剩下的，只有一些需要好好掌握的求职技巧了！

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• 虽然今年的大多数Graduate Scheme都已面向公众开放数月之久，十一月仍然是申请的好季节，特别是对于银行／会计／法律／零售业及各大型公司来说。
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• 如果你需要公司提供工作签证，有一些行业与公司是你可以优先考虑的，但这些公司对你递交申请的时间有更严格的期限。
• 帝皇顾问这样的专业公司拥有实力强大的中英专家团队，为你提供量身定做的小组及一对一求职培训。这样的过程会大大提高你的成功机率。

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Lily Wang - 我是怎样在英国成功地拿到房地产咨询公司的工作Offer

第一次接触帝皇是在8月中旬，当时是从中国超市随手拿的中文报纸上看到帝皇的广告。刚开始，对于帝皇，我持着怀疑态度，因为之前也曾找过一些英国中介，结果注册并填了一些相关资料及递交简历之后就没有了音讯。抱着试一试的态度，我在网上搜索了帝皇的信息，看了她的网站及一些学员写的求职感想，并电话咨询了其工作人员，接待我的是一位叫Sharon的咨询顾问，她非常耐性并详细的回答了我的所有问题，这让我对帝皇的第一印象非常良好。之后，我又见了他们的另一位顾问，Tommy，他对我的学历背景，工作经验等各方面进行了综合评估，给了我很多中肯的意见。8月底，我决定加入“在英华人就业培训项目”的白金套餐，随后参加了他们每周举行的培训课程，从CV和Covering Letter书写，英语语言能力的提高，面试技巧到着装礼仪等各方面，我通过不到1个月的时间完成了帝皇对学员的就业培训，同时开始了我的毕业生项目申请。

负责毕业生项目申请的是Tommy，他详细介绍了有关毕业生项目申请的流程及申请前的准备工作，很快我就开始了我的第一份四大会计师事务所的申请，在Tommy的协助下，我顺利递交了Online Application，之后又成功通过了Online Tests，拿到了第一轮面试的通知。现在David又帮我对即将到来的第一轮面试中的Competency Questions进行指导，教导了我回答这部分问题的技巧，讲述了很多他职业生涯中的故事，带给了我许多启发。

在Graduate Scheme申请及等待的同时，我见了帝皇的CEO， Carrie女士。Carrie和我讨论了关于Internship和Direct Application的相关事宜。通过交谈，她了解到我有4年在北京和上海的房地产工作经验，任职的公司也是知名的房地产咨询公司，她询问了我的意向并给出了申请建议：我个人对于投行和PE公司比较感兴趣，她说虽然现在英国的房地产市场暂时处于低迷，但是不希望我浪费之前的工作经验，建议我首先考虑房地产公司，其次再考虑投行或PE公司。非常巧合的是，就在我和Carrie见面的那周，她和一位知名房地产咨询公司的高层有个会面，该公司在中国很多大城市都有分公司，Carrie向他大力推荐了我，介绍了我的优势和可能带给该公司在中国客户方面的发展机会，并积极的为我争取3-6个月的带薪实习机会。而这家公司也有意寻找中国企业在英国的发展机会，很快那家公司有了回复并给了我面试机会。面试前，Carrie又对我各方面进行了指导，从着装，配饰，礼仪及面试技巧上给了很多建议，她觉得我说话声音太小，显得不够自信，建议我提高说话音量，这样不仅给面试者好的印象，同时也让自己显得更有自信。面试进行的非常顺利，1个星期之后，该公司就给了我肯定的答复，并收到了他们给我的3个月的带薪实习Offer。Carrie表示，虽然实习只有3个月，但是这是一个非常好的开始，这3个月也是非常重要的，如果在实习期间表现良好，那3个月之后，公司很有可能延长实习时间，或者给予正式的工作机会。

从正式加入帝皇到如今顺利找到实习工作不到2个月时间，比较起之前刚到英国找工作的经历，简直有天壤之别。帝皇不仅提供了职业培训，在线申请及各项面对面的指导，同时公司及Carrie的关系网也为我们提供了大量的Internship和Direct Application机会。如果作为个人去找工作，通过一轮轮面试难度可想而知，而且不可能有机会接触到公司的高层直接展示自身实力，最大机率把握机会。因此，我觉得找到一个好的中介能让我们事半功倍。

下个月初，我就要开始在新公司的3个月实习工作，心情非常兴奋也很紧张，但我会好好努力把握这个机会，争取3个月实习结束后能留下来。同时在这里，我衷心希望更多的学员能在帝皇的帮助下找到自己理想的工作，实现在英的梦想。

(为保护商业隐私，本文章中的公司名均以省略。望读者谅解。)