Getting to Know UK Job Market
Dedicated Newsletter for Chinese Highfliers: issue 28
一份像样的白领工作-你最完美的圣诞礼物
来自帝皇顾问首席执行官Carrie Waley的寄语
各位亲爱的读者们,
希望大家在这样一个阴郁的英式冬天刚刚开始、天气逐渐变凉的季节里,依旧在各自的求职路上满腔热血地做出自己的努力。
大家好!不知不觉间,我们又迎来了这个西方社会一年四季里节日气氛最浓厚的月份。和很多人一样,你可能正在思量着要为家人和朋友准备怎样的圣诞礼物。不知你想过没有,通过自己的不懈努力而在英国找到的一份体面的工作,将会成为你为家人朋友、特别是自己准备的一份最满意的新年礼物。而现在,我们已经可以向你证明,要拿到这样的一份“特礼”已经并不是难得高不可攀!
对于大多数在英求职的华人朋友来说,英国各大公司向他们提供的Graduate Scheme/Programme无疑还是目前的最佳选择。这些项目向成功申请者提供的高薪待遇、职业发展与培训机会都是其它任何工作机会都不可争雄的。目前,我们正在鼓励所有来向我们寻求帮助的申请者们在圣诞节假期之前向他们感兴趣的公司和职位递交出经过我们精心修改后的第一轮申请材料。之所以这样做,在实践中是有其强大依据与理由的。大公司的人事部门在每年的的不同时期都有其相对固定的工作重点与周期,我们要在学习领会这些“规律”的同时尽量合理地“利用”它们。
而递交出第一轮申请材料,在Graduate Scheme整个复杂的申请过程中,仅仅是万里长征的第一步。随之而来的在线测试、两轮面试及测评日等各环节的考验都会大批地淘汰申请者,从而确保最后被留下的都是真正有实力的人才。这样的筛选过程是残酷的,但是由于它所考查的是申请者的综合实力,以及考查方式的相对固定性,那些对最新考查范围有所熟知并经过反复练习的申请者便会天然地占有优势。我们在实践当中的诸多成功案例已经很好地证明了这一点。
为了更好的提高这些申请材料的质量,确保经过我们帮助的求职者们都能在第一时间得到面试机会,我们在最近不惜重金雇佣了另一位非常有经验的培训师加入我们的黄牌教练队伍。Ann有着多年在各行业人力资源招聘及求职培训的经验,她一方面深知各用人单位想从求职者身上看到怎样的潜质,另一方面更可以从求职者的角度向大家阐述应如何在申请工作的各个步骤展现出自己的最佳实力与状态。同时,Ann也和我们其他的培训教练一起,凭着他们与各用人公司已建立起的各种合作关系,担负着向这些雇主直接推荐我们优秀华人求职者的任务。Ann将会在下一期的求职专栏中为大家带来她的第一篇文章,欢迎你到时关注!
最后,我要再次向你做出这样一个诚意的邀请:如果你现在还在为自己在英国找到一份合适的白领工作而发愁,或者想抓紧时间赶上今年Graduate Scheme/Programme申请的末班车,或者对在英求职有任何不解之惑想得到一个“捷径”,给帝皇顾问一个电话或邮件,我们有所有你想听到的答案。这样的圣诞礼物会让你在这个新年变得与众不同!
华人求职项目总监David Peckham为你求职支招
如何在工作面试中做出精彩的演讲 (Presentation) 连载之一
在工作面试最后一个环节评估日(Assessment Centre)中,求职者通常会被邀请到公司,在一天(有时可能会更长)的时间中接受不同主题的考核。两个很常见的重要部分是小组讨论和个人演讲(Presentation)。我接下来的几期连载中,我将和你一起讨论应如何在个人演讲的部分征服面试者。
通常情况下,你会在面试及评估日的一开始收到明确的演讲主题与具体要求。仔细阅读并完全理解这些要求。大多数情况下,演讲的时间会被控制在10分钟左右,并且不需要准备任何PowerPoint演示文件。有的时候,演讲者可以为面试者即兴准备一些手头的参考文件。在没有正式演示文件的情况下,你的“听众”很可能只有一两个面试者。你需要在尽可能短的时间内确认听众的数量及组成,因为这会很大程度上影响到你的演讲的结构与方式。
演讲的主题是我们这次要讨论的主要话题。不同的公司根据自身的喜好可能会设计不同的话题来考查求职者的应变能力,而我们要做的是提前准备好“精髓”的东西,从而在现场“以不变应万变”。
在这里举例说明最常见的演讲主题之一:选择一个正在快速发展的公司,分析它的发展原因,并为它将来更健康的良性发展做出分析性建议。
要指出的是,一个公司从这样的演讲考核中所希望看到的,不光是演讲者的逻辑分析能力,更重要的,是你怎样在有限的时间内对一既定话题进行快速组织并做出有效的讨论。这些能力是你将来在日常工作中要经常用到的基本素质。
让我们回到关于这个例子的讨论。对于这样一个“正在快速发展的公司”的选择,没有固定的标准。你可以提到曾经实习过的公司,或是在学术论文中细致研究过的一些案例。另外,在找工作的日子里,你应该时刻关注时事新闻。阅读财经报纸,这都可以为你提供更多可以讨论的素材。
至于这些公司的规模,你也可以随意选择。不管是你家门口的面包房还是一家跨国企业,不管是一家在线零售商还是一个核能源技术发展公司,最重要的是你要真正了解它。事实上,对大多数的华人求职者来说,规模越大的公司,越难找到它的实质问题所在,所以在众多选择中,我们通常建议他们避免对大型公司的讨论。
在未来几期的连载中,我们将涉及presentation准备中要考虑的其它方面。
求职咨询专家Tommy Wang为你支招Graduate Schemes申请
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虽然今年的大多数Graduate Scheme都已面向公众开放数月之久,十二月已是各行业申请的“末班车”季节。但及时行动还算来得及。
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Graduate Scheme的招聘遵循“先到先得”的原则,位置填满则停止接受申请,所以提早申请是成功最大秘诀之一。
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如果你需要公司提供工作签证,有一些行业与公司是你可以优先考虑的,但这些公司对你递交申请的时间有更严格的期限。
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帝皇顾问这样的专业公司拥有实力强大的中英专家团队,为你提供量身定做的小组及一对一求职培训。这样的过程会大大提高你的成功机率。
更多信息,欢迎直接电邮Tommy到
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通过帝皇顾问专业帮助向英国各大公司Graduate Scheme递交工作申请的求职者可以100%拿到面试机会
帝皇顾问还可向众多不同行业的英国公司直接推荐华人人才,获取工作经验。欢迎和我们取得联系获取此类公司列表及更多信息
帝皇顾问“在英华人求职培训”项目优秀学员与你分享在英求职工作经历
(此项目为求职者提供100%保证的英国公司工作经验)
Li Meiyan - 我在英国公司的难忘工作经验
今天我写下个人经历,想和在英国毕业的留学生一起分享一些求职经验。
两个月前,在Mandarin Consultant的推荐下,我拿到了HB公司市场部的一个面试机会。在Mandarin Consultant的指导之下,我做了一个对HB的调查,以了解一下他们公司的所在的具体行业,公司背景,雇佣人数,等等。除此之外,我对自己的大致情况也做了重新评估,以便在面试过程能更加准确地回答他们所问的问题,以表明我就是最好的人选。在面试的着装准备上,我选择了比较保守的黑色办公服,化了一点淡妆。
面试过程并没有想象中的那么紧张。面试我的就是接下来的8个星期指导我在HB工作的Vola, 一个很平易近人的女士。她大概问了我一些惯常的面试问题,然后就向我阐述了一下我的具体工作。整个过程是一个很轻松的谈话。我想她在面试过程就主要想看看我的英文水平如何,我的个人性格是否合适这份工作机会。在面试结束的时候,她很高兴地告诉我,在面试了两三个人后,她觉得我最适合。
在收到确认信后的一个星期,我开始了在HB的工作经验。在公司的第一天,Vola向我介绍了公司的具体情况,各个部门和我的工作所覆盖的方面。我被安排坐在公司里的分析师旁边。我们的部门包括我一共5个人。我的主要工作包括:为公司的网站搜集每天及每周的财经新闻,并确保这些信息的适时发行;帮助公司设计编纂平面推广材料;更新公司客户管理信息数据库等。
这两个月的实践机会让我更好地了解到自己的长处和短处,更让我加深了对Stockbroker这个行业的了解,HB的运作过程,数据分析师的工作流程,以及公司其他部门的概况。我还学会了如何与西方同事相处,如何适应新环境。有时在他们不忙的时候,我还会通过聊天了解一些自己关于Stockbroker的问题,他们都很乐意地给我解答。在完成他们给我所指派的工作后,我还学会了一些基本的投资常识以及提高了自己办公室软件的运用能力。
在整个工作实践过程中,让我感到最欣喜的,是它提供了一个可以让我学习的机会。在完成一项任务之前或之后,总会有一些时间让我停下来,以一个学习者的身份去学习。如果有什么问题,我总可以得到很全面的解答。这同时是一个很轻松的工作环境,每个人都很和蔼,很友善。
我感觉到最难的还是自己的英语能力。我个人觉得我的英文水平还需要更进一步的提高。 坐在分析师旁边,会经常听到他们之间的谈话,有时他们会讲一些术语,或用到一些不常用的表达方式,或者讲太快的时候,我会听不懂他们所表达的意思。我有时会感觉到不很自信。但是我会很具体地问他们,他们会改用一些更浅显的表达来解释给我听。还有其他方面我觉得比较难适应的,是怎样follow他们的谈话-特别是他们讲的笑话!可能是文化差异不同,有时他们的笑话,我觉得一点都不好笑,但是我要学会怎么附和,以便表示礼貌和融入一个环境。我想通过帝皇顾问的全方面培训,我也会很快在西方文化及语言知识上有质的提高。
(为保护商业隐私,本文章中的公司名均以省略。望读者谅解。)
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