Getting to Know UK Job Market

Dedicated Newsletter for Chinese Highfliers: issue 29

华人英伦求职路－走的人多了 也便成了路

来自Mandarin Consultant首席执行官Carrie Waley的寄语

各位亲爱的读者们，

希望大家在这样一个阴郁的英式冬天刚刚开始、天气逐渐变凉的季节里，依旧在各自的求职路上满腔热血地做出自己的努力。

大家好！这两个星期以来，我们的团队一直在紧锣密鼓地忙于帮助众多华人求职者向他们心仪的公司递交Graduate Scheme的第一轮工作申请材料。我们知道，在圣诞节假期之前递出的申请会有更大的成功机率。在这些在线申请材料发出给各大公司以后，我们和申请者一起等待的就是他们通过筛选顺利进入下几关在线测试、面试和测评日的好消息。大多数的时候，经过我们的鼎力帮助，我们总能听到、看到令人欣喜若狂的过关之后的激动。

在我们帮助的华人求职者中，那些幸运的佼佼者由于递交申请及时、各关申请技巧运用正确及我们向用人单位直接关系推荐等原因，已经成功地拿到了一份(有时候甚至多份)满意的工作offer，开始或很快就要开始他们在英国的职业旅程。我们也经常鼓励他们把自己的经验传播给身边的其他朋友们。

对于那些由于种种原因还没有通过各大公司层层筛选的求职者，我们并没有让他们伤心绝望地离开。我们帮助他们重新审视自己的求职优势，并找到一条最适合自身情况的求职途径。这些途径包括：提高求职技能、通过我们的安排在英国公司找到短期工作经验的机会既而通过出色的工作表现争取一份全职工作、通过我们的直接推荐向中小型公司特别是对中国和远东商务发展感兴趣的公司推荐人才等等。这些由不同技能、资源、途径为在英求职华人所架构成的‘Plan B’是前所未有的。它是我们有创造性地开创出的一条“新路”。

的确，华人在英求职，就像鲁迅先生所说的一样，是一条“走的人多了，也便成了路”的艰辛历程。很多前人没有机会开拓的方式与途径，都有待我们用一种崭新的眼光去尝试、去实践。也正是由于这一点，在这一过程中，误解与失败也是经常难免的。

就拿“毕业生求职项目”的申请来说，在求职者中我们听到的一个很常见的误解，就是很多人认为明年二月份以后，就没有任何申请的机会了。这一说法有其道理，是因为大多数公司接受申请的最后期限是在这个时候，但它绝对不完全正确－有不少公司的申请是全年运行的。换句话说，即使在明年二月份以后，虽说机会的数量会变少，但很多适合华人的优秀工作职位会仍然存在。对于那些欢迎华人求职者的大公司来说，随着人员的频繁变更，空缺职位的不断出现，招聘活动也会因此依旧进行。同时需要澄清的是，这样的情况不仅适用于无相关工作经验的35岁以下的求职者，更会为那些有一些专业经验需要“跳槽”的experienced professionals带来各种丰厚的机会。

要想最大程度地避免在求职过程中容易产生的种种误解，我想最好的方式恐怕就是寻求专业的建议与咨询，以获取最新的“内幕信息”与最实际的就业评估。而那些掌握市场第一手信息的“开路者”，则自然而然地成为提供这些专业建议的最佳人选。这些“开路者”所做的事情，是最大可能地发觉申请者的潜力，把他们的自身情况与人才市场的现实需求结合在一起，从而帮助他们在各自的求职路上够到那个“终极跳高”可以达到的最高点。

不要轻易放弃，我亲爱的朋友们。在求职的路上，如果你有任何问题，我们会一直在这里准备与你风雨同舟。记得天凉多加衣！

华人求职项目总监David Peckham为你求职支招

如何在工作面试中做出精彩的演讲 (Presentation) 连载之二

通常情况下，presentation的话题是招聘公司现场给出的。比如说，介绍一个正在成长中的公司，并向公司管理层就该公司应怎样取得更快发展提出可行性建议。

对于这样的问题，我们通常鼓励华人求职者谈论一家他们了解的中国公司－这是你的长处之所在。你可以举例一家正在进军国际市场的中国企业，例如一家电信公司，或是一个电脑制造商。

在介绍这家公司的情况及业绩的时候，由于大多数的听者都很可能不了解关于这个企业的任何背景，我们建议你用“讲故事”的方式组织发言。既然是讲故事，就应该有起因、经过、高潮和结尾。至于如何把你能想到的事实按照这样有逻辑性的关联顺序展现出来，我建议大家运用Storyboarding的方式。

用一张大小为A3的纸并把它三横三竖地平分为九个部分。在这样3X3的方格中，用可以移动的Post-it Notes来记录你所有能想到的关于这一演讲的主意。每一个Note上面简要的一些词语可以代表实际演讲中的一个页面，或你所讲故事的一个主题。当你把所有九张Note都贴到A3纸上的时候，你便会轻易地发现它们之间的内在关系，并能随意移动它们以确保演讲的逻辑连贯性了。

在有些演讲中，公司不允许你使用PowerPoint演示文稿，但这样的准备仍会大大帮你理清头绪，搞清不同要点之间的逻辑关系所在。而这一点对于这样一个简短的演讲来说，是十分重要的。

现在，我们假设如果让你来介绍一家正在蓬勃发展中的中国高新技术企业，你会想到哪些呢？你可能会提到这家企业雄心勃勃的商业计划－在中国各大城市地区和外资企业角逐，并确保其技术更新；在农村地区，根据当地市场的需要开发并试用新产品。当这些产品或服务趋向成熟的时候，这一公司便可以向其它农村地区广阔的国家拓展其国际市场－例如印度、巴西或大多数的非洲国家。这样，你便回答了这个演讲所提出的最初问题：怎样实现企业更快的增长与发展。

在下次见面的时候，我将和你一起讨论作为演讲主体的你，应如何在presentation的过程中更好地表现自己。

求职咨询专家Tommy Wang为你支招Graduate Schemes申请

• 虽然今年的大多数Graduate Scheme都已面向公众开放数月之久，十二月已是各行业申请的“末班车”季节。但及时行动还算来得及。
• Graduate Scheme的招聘遵循“先到先得”的原则，位置填满则停止接受申请，所以提早申请是成功最大秘诀之一。
• 如果你需要公司提供工作签证，有一些行业与公司是你可以优先考虑的，但这些公司对你递交申请的时间有更严格的期限。
• Mandarin Consultant这样的专业公司拥有实力强大的中英专家团队，为你提供量身定做的小组及一对一求职培训。这样的过程会大大提高你的成功机率。
• 以下公司目前仍有职位向求职者敞开，有意申请者应尽早与我们联系寻求帮助：Barclays Bank, Arcadia Group, Co-operative Group, Sainsbury’s, Brampton Stafford, Collier Banks Ltd., Prospects4travel, BMS Sales Specialists, Citi, Bloomberg, IBM, Microsoft, Abercrombie & Fitch, DHL Supply Chain, Procter & Gamble, Coca Cola, WPP, BP International Ltd., EDF Energy, Airbus, Transport for London等。

更多信息，欢迎直接电邮Tommy到 This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

通过Mandarin Consultant专业帮助向英国各大公司Graduate Scheme递交工作申请的求职者可以100％拿到面试机会

Mandarin Consultant还可向众多不同行业的英国公司直接推荐华人人才，获取工作经验。欢迎和我们取得联系获取此类公司列表及更多信息

Mandarin Consultant“在英华人求职培训”项目优秀学员与你分享在英求职工作经历

(此项目为求职者提供100％保证的英国公司工作经验)

求职者YY与你分享英伦就业经验

我是在2009年九月份加入Mandarin Consultant的求职培训计划，之前对于MC并不是很了解， 最后选择了这个就业计划，也是因为在我自己的求职路上遇上了很多困难，才转而求助于Mandarin Consultant的团队。

在加入培训计划最初的几个星期，MC的高级顾问们并没有急于的推荐工作机会，而是根据个人背景的不同为每个人设计求职计划，从个人形象包装，到英国礼节的培训，面试技巧，和如何恰当充分地在面试官前很好地展现自己的特长，可以说全方面立体式地为将来的就业打好基础。 在接下来的一个月里，通过公司CEO Carrie Waley的推荐，我得到了一家commercial risks英国保险公司的工作经验，这也是我第一次在英国公司工作。在这里我充分体验到了英国企业文化和人文背景，为我下一步在英国求职和工作打下了坚实的基础。英国的同事们都很友善，他们会随时会给你所需要的提供任何帮助，在这样的气氛下我顺利完成了自己的工作任务。

通过MC高级培训师Tommy的帮助，我顺利地通过了四大会计师事务所的头两轮工作申请程序，进入了第三轮的面试，这绝对是在以前我不可能达到的achievement, 通过这个第三轮的面试机会，能够面对面和四大里的manager们进行交谈，不仅是表现自己的机会，也能够通过交谈来了解对方的企业背景和管理，无论成功失败与否，都为我将来的求职路提供了宝贵的经验。

我本人觉得，通过这次计划，我从思想上也得到了彻底的转变，要想就职于英国公司就得用英国人的思考方式和礼节来表现自己。我想，现在，我正在向我自己预定的职业目标一步步迈进。

(为保护商业隐私，本文章中的公司名均以省略。望读者谅解。)